新華時評·整治形式主義丨“新形象工程”背后還是政績沖動
2024-06-28 11:11:41
打著服務民生旗號，以“作秀”代替“做事”，以“造勢”代替“造�！�，以“短平快”代替“長遠實”的現象，在一些地方不時浮出水面，巧立名目勞民傷財。
究其根源，這是“新形象工程”作祟，披上了“新馬甲”，依舊是“老毛病”，是少數領導干部的政績沖動。這些“新形象工程”加重基層負擔，導致國家財產和社會資源嚴重浪費，必須下大力氣糾治。
“新形象工程”有哪些？中央紀委國家監委發布的《關于堅決糾治部分地方基層搞“新形象工程”問題的工作提示》列舉了8類情況，特征有三：一是以“為人民謀福祉”為幌子，大肆建設“市民之家”“文體展館”等所謂的“民生工程”；二是以“城市發展”作掩護，盲目跟風引進一些看似“高大上”的文旅、論壇、數字化項目，借新還舊搞“政績工程”；三是只注重做“表面文章”，在黨建、“創城”等領域設展廳、刷標語、做牌匾，興修只重面子、不顧里子的“面子工程”。
“新形象工程”隱蔽性、欺騙性和迷惑性強，也為地方發展埋下了一顆“雷”，脫離了地方實際，甚至擠占了改善民生的資金，極易造成資源閑置浪費，引發地方債務風險。此外，一些項目“改頭換面”后，還給了個別領導干部奢侈享受的空間，背后蘊藏權力尋租和隱形腐敗風險。
“新形象工程”說到底背后還是政績觀問題，“表現在基層，根子在上面”。
一些領導干部政績觀長期錯位，將個人升遷放在首位，對周期長、見效慢的工作無感，總想著搞大動作、做大文章、上大項目，工作的出發點重在博得上級關注，罔顧基層干群心聲。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》將搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”行為從違反群眾紀律調整為違反政治紀律，并作為從重或加重處分情形。
各級領導干部要以新修訂的條例為綱，切實校正政績觀，不圖一時之名，不貪一時之功，涵養“功成不必在我，功成必定有我”的心態。上級部門應樹立科學的考核導向，加強對務實擔當干部的正向激勵，用制度手段鏟除好大喜功心態的生存土壤。
金杯銀杯不如百姓口碑。用實干的業績、民意的尺子來丈量“政績”，百姓自會看在眼里、贊在口中。
究其根源，這是“新形象工程”作祟，披上了“新馬甲”，依舊是“老毛病”，是少數領導干部的政績沖動。這些“新形象工程”加重基層負擔，導致國家財產和社會資源嚴重浪費，必須下大力氣糾治。
“新形象工程”有哪些？中央紀委國家監委發布的《關于堅決糾治部分地方基層搞“新形象工程”問題的工作提示》列舉了8類情況，特征有三：一是以“為人民謀福祉”為幌子，大肆建設“市民之家”“文體展館”等所謂的“民生工程”；二是以“城市發展”作掩護，盲目跟風引進一些看似“高大上”的文旅、論壇、數字化項目，借新還舊搞“政績工程”；三是只注重做“表面文章”，在黨建、“創城”等領域設展廳、刷標語、做牌匾，興修只重面子、不顧里子的“面子工程”。
“新形象工程”隱蔽性、欺騙性和迷惑性強，也為地方發展埋下了一顆“雷”，脫離了地方實際，甚至擠占了改善民生的資金，極易造成資源閑置浪費，引發地方債務風險。此外，一些項目“改頭換面”后，還給了個別領導干部奢侈享受的空間，背后蘊藏權力尋租和隱形腐敗風險。
“新形象工程”說到底背后還是政績觀問題，“表現在基層，根子在上面”。
一些領導干部政績觀長期錯位，將個人升遷放在首位，對周期長、見效慢的工作無感，總想著搞大動作、做大文章、上大項目，工作的出發點重在博得上級關注，罔顧基層干群心聲。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》將搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”行為從違反群眾紀律調整為違反政治紀律，并作為從重或加重處分情形。
各級領導干部要以新修訂的條例為綱，切實校正政績觀，不圖一時之名，不貪一時之功，涵養“功成不必在我，功成必定有我”的心態。上級部門應樹立科學的考核導向，加強對務實擔當干部的正向激勵，用制度手段鏟除好大喜功心態的生存土壤。
金杯銀杯不如百姓口碑。用實干的業績、民意的尺子來丈量“政績”，百姓自會看在眼里、贊在口中。
（轉載自新華社）
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